1.负责公司内部职位招聘工作，招聘渠道的建立与维护;
2.发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，审核结果符合岗位要求;
4.负责建立及维护公司人才资料库，校园招聘，与国内重点印刷包装院校进行联系，长期建立合作关系，为公司定期储备核心岗位人才；
5.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
职位要求：
1.大专及以上学历，1年以上招聘实务经验，人力资源专业类、管理类专业优先考虑;
2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力;
3.积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神。
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